Nej. Intjänad betald semester kan inte betalas ut kontant annat än i samband med ledighet eller när den anställde slutar. Minst 20 semesterdagar måste tas ut i ledighet varje år. Det är arbetsgivarens skyldighet att se till att så sker. Överskjutande dagar får sparas för uttag senare år. Det finns alltså ingen möjlighet att betala ut dagarna enbart i pengar. Skulle den anställde till exempel ha förhandlat sig till en sjätte vecka (alltså fem extra dagar utöver lag) kan man dock bli överens om att denna sjätte vecka betalas ut enbart kontant. Enligt lag ska sparade semesterdagar tas ut senast det femte året efter att de sparades. Även här är det arbetsgivarens skyldighet att se till att de tas ut i ledighet senast det femte året efter sparandet. Inte heller här finns det en möjlighet för sådana sparade dagar att enbart få den utbetalda i kontanter. Kollektivavtal kan ha andra regler för sparande av semesterdagar.