Registrera aktivitetsstöd vid långtidssjuk
En anställd har varit sjuk i nästan tre år och får nu aktivitetsstöd från Försäkringskassan (50%). Ska detta registreras som sjukfrånvaro i lönesystemet?
Du ska registrera personen som sjuk men eftersom aktivitetsersättning innebär en varaktig nedsättning av arbetsoförmågan kan man förhandla om personens sysselsättningsgrad i förhållande till den kvarvarande arbetsförmågan.

Eftersom den anställde har varit borta så länge tjänar han/hon inte längre in någon semester.