Om företaget inte är bundet av kollektivavtal finns det inte någon generell regel som tvingar företaget att höja lönerna. Det har ingen betydelse om de anställda är med i någon facklig organisation; det är om företaget är bundet av kollektivavtal som är avgörande.

Skulle detta däremot vara inskrivet i anställningsavtalet med de anställda att lönerna ska höjas varje år måste man förhandla med var och en anställd för att inte behöva höja lönerna. Har man enbart skrivit in att lönerna revideras varje år är det däremot inget som säger att lönerna måste höjas. Då har man enbart lovat att se över lönerna och tillåter inte ekonomin någon höjning så behövs det inte heller göras.