Fråga experterna

En parkeringsbot anses vara en personlig levnadskostnad och ska behandlas som en skattepliktig förmån till den anställde om arbetsgivaren betalar boten. Detta gäller oavsett om boten avser en privatägd bil eller en tjänstebil. Arbetsgivaren får därför avdrag för beloppet som en lönekostnad och ska betala arbetsgivaravgifter på förmånens värde.

Försäljning av privatbostadsfastighet ska redovisas på blankett K5. Vad som räknas som privatbostadsfastighet framgår av 2 kap. 8-13 §§ inkomstskattelagen. Eftersom fastigheten varit utarrenderad under flera år är det troligt att bostadshuset på den sålda fastigheten inte uppfyller kraven för att få räknas som privatbostadsfastighet och då ska hela fastighetsförsäljningen redovisas på blankett K7.

Men om bostadshuset är en privatbostadsfastighet ska fördelning av försäljningspriset i första hand göras med ledning av de delvärden som ingår i fastighetens taxeringsvärde. Den del av försäljningspriset som taxeringsvärdet för bostadshuset inklusive tomtmark för bostadshuset motsvarar av fastighetens hela taxeringsvärde redovisas på blankett K5.

Moms på mäklararvode vid försäljning av en lantbruksenhet får dras av, men inte den del av momsen som avser mäklararvodet för bostadshus och tomtmark. Proportionering görs även i detta fall i första hand med ledning av taxeringsvärdets delvärden. Den del av momsen som inte får dras av i momsdeklarationen får i stället dras av vid vinstberäkningen.

Skatteverket har befogenhet att ompröva sina egna beslut. Det innebär bland annat att Skatteverket är oförhindrat att ompröva en viss fråga även om samma fråga tidigare varit föremål för prövning eller omprövning av Skatteverket. En och samma fråga kan med andra ord omprövas hur många gånger som helst.

Om Skatteverket vill ompröva ett beskattningsbeslut som är till den skattskyldiges nackdel får detta i princip inte ske senare än under andra året efter utgången av det kalenderår under vilket beskattningsåret gått ut. Efter denna tid kan ett beskattningsbeslut till den skattskyldiges nackdel endast fattas genom efterbeskattning.

Om Skatteverket efter utredning angående inkomstbeskattningen gör någon ändring kan det alltså innebära att även momsen kommer att ändras genom omprövning. Det kan dock bli svårt för Skatteverket att fatta beslut om efterbeskattning angående en tidigare fråga de utrett och beslutat om. Men det gäller givetvis bara om det av Skatteverkets tidigare beslut framgår att den specifika frågan prövats och godkänts.

Nej, fria förfriskningar och annan enklare förtäring är exempel på skattefria personalvårdsförmåner. Det gäller till exempel kaffe, te, läsk, fralla och bulle som inte anses som måltid, och som tillhandahålls på arbetsplatsen i samband med arbetet.

Nej. Det skulle så att säga bli ”kaka på kaka”. Jag invänder dock mot hanteringen som sådan; det finns inte normalt någon rätt eller möjlighet för en anställd att få ut sina semesterdagar enbart i pengar utan motsvarande ledighet. Alla intjänade betalda semesterdagar, både årets dagar och sparade dagar ska tas ut i ledighet. Undantag gäller i några fall, nämligen:
1 när den anställde slutar ska betalda semesterdagar betalas ut,
2 om den anställde har varit frånvarande hela året så att inga semesterdagar har kunnat tas ut i ledighet och de outtagna dagarna tillsammans med nya intjänade dagar överstiger 25 sammanlagt,
3 om den anställde har fler semesterdagar än vad lag och/eller kollektivavtal reglerar så kan man bli överens om att de ”överskjutande” dagarna tas ut i enbart kontant ersättning.