tisdag 13 januari 2026

Fråga experterna

Här svarar våra experter på frågor som rör beskattning, redovisning och löne- och personaladministration och arbetsrätt.

Du som är auktoriserad medlem, anställd på Srf Byrå/Företag eller har köpt Srf Servicepaket inom lön eller redovisning kan ställa frågor i dessa ämnen under Srf Frågeservice när du loggat in på Mina sidor på www.srfkonsult.se.

Claes Eriksson
Redovisningsexpert, Srf konsulterna
Mats Brockert
Skatteexpert, Srf konsulterna
Thomas Englund
Advantage HR
Maria Albanese
Redovisningsexpert, Srf konsulterna
16 december 2016
Ska vi betala restidsersättning?
Vad är det som gäller då en anställd åker på kurs utanför hemorten. Är arbetsgivaren skyldig att ersätta den anställde för restid?
Det finns inga lagregler om ersättning för restid. Detta är istället reglerat antingen i kollektivavtal eller i avtal mellan arbetsgivaren och den anställde. Saknas detta är ni alltså inte skyldiga att betala ut särskild restidsersättning. Om avtal finns om restidsersättning så ges denna för restid som infaller utanför ordinarie arbetstid.
16 december 2016
När ska slutlönen betalas ut?
Den anställde slutade 4/11 och all tidrapportering är gjord. När måste vi betala ut slutlönen och semesterersättningen?
Semesterlagens § 30 gäller, det vill säga att semesterersättningen ska betalas ut utan oskäligt dröjsmål och senast en månad efter anställningens upphörande. Det innebär att den ska betalas ut senast den 4 december. Om det inte går att betala ut den med ordinarie löneutbetalning den 25 november får man alltså göra en extra utbetalning senast den 4 december.
16 december 2016
Semesterintjänandet vid arbetsbefriad uppsägningstid
En anställd är uppsagd och är under sin tre månader långa uppsägningstid arbetsbefriad för att kunna söka nya jobb. Arbetsgivaren har inte tecknat kollektivavtal. Är den arbetsbefriade uppsägningstiden semesterlönegrundande eller kan man avtala bort det?
Uppbär den anställde lön så är den arbetsbefriade uppsägningstiden semesterlönegrundande. Man kan inte avtala bort det. Uppsägningstid oavsett man arbetar eller inte räknas som anställningstid.
16 december 2016
Vilken lön ska semesterersättningen beräknas på?
En person som först var anställd i det svenska bolaget flyttade efter några år till USA och var där anställd av vårt amerikanska dotterbolag. Intjänad och sparad semester betalades inte ut utan har sparats till återkomsten till den svenska anställningen. Nu flyttar han hem till Sverige, men kommer att sluta. Ska semesterdagarna betalas ut baserat på den lön han hade i Sverige eller i USA?
Svensk lag gäller för arbete i Sverige. Därför torde det vara den lön han hade senast i det svenska bolaget som ersättningen ska beräknas efter. Semestern är ju inte intjänad efter den lön han hade i USA.
Skulle detta vara orimligt kan man ju naturligtvis komma överens om en bättre ersättning men det är upp till den svenska arbetsgivaren.
16 december 2016
När ska semesterskulden beräknas?
När ska man beräkna semesterlöneskulden, är det alltid på den sista lönen när den är gjord? Spelar det någon roll hur frånvaroavdragen görs, det vill säga om de görs eftersläpande eller innevarande månad?
Semesterskulden ska normalt beräknas varje månad och då i samband med att lönen är klar. Det innebär att om du betalar ut lön för hela november den 25 november (och kanske har gjort frånvaroavdrag både eftersläpande och innevarande) så ska semesterskulden beräknas per den sista november. Semesterskulden ska avse den semester som är intjänad till och med den sista innevarande månad.
Månadens Mest Lästa
Inga resultat.
Tidningen Konsulten ges ut av