Fråga experterna

Nej, det avgörande för skattefriheten är att personen flyttar till en ny bostadsort på grund av byte av verksamhetsort. Skattefriheten är alltså inte kopplad till byte av arbetsgivare. Vid flyttning inom en koncern kan antingen den nye arbetsgivaren eller den tidigare arbetsgivaren stå för flyttkostnaden.

Ja, räntefördelning ska göras för varje verksamhet för sig. Det finns en minimigräns som säger att för räntefördelning krävs ett underlag på minst 50 000 kr. Det gäller både för positiv och negativ räntefördelning. Men vid beräkning av minimigränsen ska samtliga kapitalunderlag läggas ihop. Eftersom summan av de två underlagen i ditt fall uppgår till 110 000 kr ska du göra två räntefördelningar. Dels positiv räntefördelning med ett underlag på 150 000 kr och dels negativ räntefördelning med ett underlag på 40 000 kr (trots att det negativa underlaget i sig understiger 50 000 kr).

Enligt Skatteverket ska feriearbetande ungdomar inte bedömas på annat sätt än andra anställda. Det innebär att din son redan genom att ha tagit en anställning som kräver övernattning på arbetsorten får presumeras ha haft ökade levnadskostnader. Den omständigheten att din son bott i föräldrahemmet utgör inget skäl för Skatteverket att vägra avdrag.
En förutsättning för avdrag enligt reglerna för tillfällig anställning är att sonen verkligen är bosatt på studieorten Lund och disponerat en bostad där även under den tid det tillfälliga arbetet pågick.

I nästa års inkomstdeklaration får sonen göra avdrag för logi med belopp motsvarande den faktiska utgiften eller enligt schablon med 115 kr per natt. Samt för kost och småutgifter med 115 kr per dag, men bara för den första månaden av den tillfälliga anställningen.

Du får vid beräkningen av den skattepliktiga hyresinkomsten göra ett schablonavdrag på 40 000 kr med tillägg för 20 procent av hyran. I ditt fall kommer de två schablonavdragen att uppgå till totalt 49 000 kr. Det blir därför ingen skattepliktig hyresinkomst. Något underskott som du får dra av uppkommer inte. Skattefri hyra ska inte redovisas i inkomstdeklarationen.

Nej, det är en sammanlagd anställningstid om två år som avses. Om den anställde har haft en eller flera allmänna visstidsanställningar i ditt företag och dessa har varat i sammanlagt mer än två år under en femårsperiod, övergår anställningen till en tillsvidareanställning.