Fråga experterna

Semesterlagen reglerar endast en semesterrätt om 25 dagar och 12 procent i semesterlön/ersättning. Avtalar man om fler semesterdagar får man även avtala om ersättningen ska räknas upp så som du beskriver. Om man inte gör det så innebär det förvisso att semesterlönen blir lägre per dag eftersom den fördelas på ett större antal dagar men om semesterlönen är lägst 12 procent på intjänad lön så följer man ju dock lagen. Samma problem har man ju i princip inte om man har bibehållen månadslön (sammalöneregeln) under semesterledigheten. Finns kollektivavtal är detta vanligen reglerat, om inte får man höra med sitt arbetsgivarförbund hur det ska hanteras.

Av rättegångsbalken framgår att alla medborgare är skyldiga att vittna i domstol. Det innebär att företaget måste bevilja ledigheten. Löneavdrag görs på samma sätt som vid vanlig tjänstledighet. Den anställde har sedan rätt att som vittne få ersättning från allmänna medel för förlorad lön. Det begär han hos tingsrätten i samband med vittnesmålet.

Enligt Skatteverket ska feriearbetande ungdomar inte bedömas på annat sätt än andra anställda. Det innebär att din son redan genom att ha tagit en anställning som kräver övernattning på arbetsorten får presumeras ha haft ökade levnadskostnader. Den omständigheten att din son bott i föräldrahemmet utgör inget skäl för Skatteverket att vägra avdrag.

En förutsättning för avdrag enligt reglerna för tillfällig anställning är att sonen verkligen är bosatt på studieorten Lund och disponerat en bostad där även under den tid det tillfälliga arbetet pågick.

I nästa års inkomstdeklaration får sonen göra avdrag för logi med belopp motsvarande den faktiska utgiften eller enligt schablon med 115 kr per natt. Samt för kost och småutgifter med 115 kr per dag, men bara för den första månaden av den tillfälliga anställningen.

Du får vid beräkningen av den skattepliktiga hyresinkomsten göra ett schablonavdrag på 40 000 kr med tillägg för 20 procent av hyran. I ditt fall kommer de två schablonavdragen att uppgå till totalt 49 000 kr. Det blir därför ingen skattepliktig hyresinkomst. Något underskott som du får dra av uppkommer inte. Skattefri hyra ska inte redovisas i inkomstdeklarationen.

Nej, en fysisk person och dennes närstående räknas som en enda person vid tillämpning av beloppsspärren. Det kommer alltså inte att ske någon ägarförändring i lagens mening trots att det bestämmande inflytandet övergår från dig till ett av barnen.