Fråga experterna

Nej det är inte möjligt. Regeln i K2 om anteciperad utdelning i punkt 19.12 är en undantagsregel som bara gäller för moderföretag.

Vad gäller egenupparbetade immateriella tillgångar finns en förbudsregel som gäller alla i punkt 10.4:
”En egenupparbetad immateriell anläggningstillgång får inte redovisas som tillgång trots att 4 kap. 2 § årsredovisningslagen (1995:1554) ger viss möjlighet till det. Utgifter som kan hänföras till en sådan tillgång ska redovisas som kostnad.

Med egenupparbetad immateriell anläggningstillgång avses även en tillgång som består av både en förvärvad och en egenupparbetad immateriell del, om syftet vid förvärvet av den förvärvade delen är att den, genom eget utvecklingsarbete, ska utgöra en del av en ny unik tillgång.”

Egenupparbetade immateriella tillgångar får alltså inte tas upp. Däremot får förvärvade immateriella tillgångar tas upp. Här ska man observera att det inte är så enkelt som att påstå att man fått en faktura från extern part, alltså är tillgången förvärvad. En egenupparbetad tillgång kan arbetas fram med konsulter och/eller egen personal.

Nu frågar du om en hemsida som ska uppdateras i reklamsyfte. Jag menar att utgifter för att uppdatera en hemsida enbart i reklamsyfte aldrig passar in som tillgång, inte ens i K3. I punkt 18.5 i K3 räknas ett antal utgifter som aldrig är aktiverbara upp. Bland annat räknas utgifter för reklam upp.

I K2 finns inte motsvarande uppräkning. Över huvud taget saknas en definition av tillgång i K2. Men att utgifter för reklam skulle kunna vara en tillgång i K2 men inte i K3 är inte möjligt.

För att arbetsgivare ska kunna betala ut lön krävs att det finns ett personnummer alternativt samordningsnummer. Handläggningstiden hos Skatteverket kan dock vara lång. För att säkerställa att nyanställda får sin lön i rätt tid är det viktigt att ansöka om samordningsnummer i god tid, gärna två månader innan ankomst till Sverige. Det enda råd jag kan ge dig är att kontakta Skatteverket för att få hjälp med hur du ska hantera detta. Påtala även detta till arbetsgivaren om att han inte kan anställa personer eller betala ut lön till personer utan samordningsnummer.

Han har bara rätt att ta ut de dagar som är intjänade fram till intjänandeårets slut den 31 mars 2019. De dagar som tjänas in därefter fram till att han slutar får betalas ut som semesterersättning i samband med slutlönen.

Svar nej. Det är det företag/arbetsgivare där personen är anställd som ska betala ut lönen och även skriva anställningsavtalet. Ett annat bolag kan i och för sig rent fysiskt betala ut lönen men det måste göras via rätt organisationsnummer.